為幫助新進人員樹立正確的教育觀念、形成良好的職業道德，不斷提高教育教學能力和水平⛹🏽♂️，快速完成職業角色的轉變🍹，8月26日至29日，學校舉辦了2024年新進人員培訓🐪。學校球友会副書記、校長孫玉偉出席見面會暨培訓班開班儀式並講話👐🏻🪮，球友会委員👨🏽🔧、副校長周曉健🫱🏼🏌🏻♂️，球友会委員、副校長李康，球友会委員🧑🏼🏫、副校長劉靚出席見面會暨培訓班開班儀式，29名新進人員參加培訓😱。
圖1：新進人員見面會暨培訓班開班儀式
孫玉偉校長代表學校對新進人員表示熱烈歡迎🤦🏽♂️，對球友会体育的辦學理念、發展戰略、奮鬥目標等進行了簡要介紹，並提出三點希望和要求➖。一是時不我待，迅速融入，與學校同命運共發展。盡快轉變角色👨👨👧👦，夯實工作基礎，從思想認識上、精神狀態上、工作準備上主動融入新的工作和環境，起好步，邁向新的開始💟。二是迅速起勢，起勢追趕🎃，助推學校高質量發展。找到標桿👩🏿🍼🧑🏼💼，你追我趕，成就自己✨，激勵別人，共同提振學校蓬勃發展精氣神。三是牢記“三度”🦹♂️，三全育人，做學生成長引路人。築牢師德底線，堅守育人初心👨🏻🦽，胸中有氣度🚎，做事有風度💜，心裏有溫度🧑🏼，做傳播知識👩🏻🦯➡️、傳播思想、傳播真理、塑造靈魂的新時代好教師♏️。
圖2🏌🏽♀️：孫玉偉校長講話
圖3：現代服務球友会副院長張小青作《教師職業能力大賽說課與答辯技巧》專題講座
圖4🕜：汽車工程球友会張波示範課現場展示
圖5🧑🚒：宣傳部負責人秦九齡作宣傳工作講座
圖6：組織人事部部長張鄭作《建設一流師資隊伍 服務學校教育教學》講座
圖7：學生保衛工作部副部長張魯青作《學生管理工作思路分享及校園安全培訓》講座
圖8：組織人事部副部長萬景霞作《淺談高校教師的師德師風》講座
圖9：組織人事部幹事譚馨霓作《人事製度培訓（薪酬）》培訓
圖10：教務部幹事趙友貴作《教學工作規範與首課致勝策略》講座
圖11：教務部幹事李凈洪作《教育信息化背景下的教師教學能力培養》講座
圖12🦦：教務部幹事歐朝全作《教務教學數字化平臺使用規範培訓》
培訓班還組織新進人員參觀校史館、大賽基地，對學校的建校背景、發展歷程、辦學成就等有了詳細了解𓀇👳🏽♂️，同時🏃♂️，也領略到了學校獨特的文化和良好的發展前景⛹🏿。
圖13⚂：參觀校史館
圖14：校史館前合影留念
圖15：參觀大賽基地（美發）
圖16：參觀大賽基地（汽車）
新進人員代表培訓感悟感言：
陳傑😻：作為剛入職五一職院的一員，對未來的工作以及個人發展有了深刻的體會。對於從事科研管理崗的我來說🧙🏼♀️，此次培訓提高了對師德師風的認識，了解到教務部是作為教學工作的中樞機構及其基本職能。同時👱，也意識到作為教務管理者，不單是管理者的身份，也是教育者的身份👨👩👧👦。在未來🪞，我將努力做一名合格且優秀的“五一人”☃️。
張屬靈🥳：本次培訓讓我深刻理解了高職教育的獨特價值和使命，首次認識到“工學一體”的辦學理念🃏，激發了我將理論與實踐緊密結合的教學熱情，為我即將開啟的教師生涯鋪設了堅實的基石，也為我今後提升教學能力指明了發展方向。今後☦️，我將牢記立德樹人根本任務🧑🏻✈️，將“工學一體”理念融入日常教學，探索更有效的實踐教學模式，在課堂教學中充分發揮學生的主體地位，培養學生的創新意識和實踐能力。同時，我將不斷提升個人能力👨🏿🎤，積極參與教師職業能力大賽，以賽促教，以賽促學。
冉潔：參加入職培訓，雖酷暑難耐，但收獲良多。本次培訓從學校文化歷史開始🛡，讓我更加系統的地了解了五一校的發展歷史和五一人的奮鬥精神🎄🌝。通過對師德師風和意識宣傳工作🧔🏼♂️、學校製度管理與校情文化🧔🏽、教師專業素養及業務能力等方面的培訓，讓我對教師工作有了更加具體👰、系統的理解。今後的教學工作中🚑，我將發揮“立德樹人 技高為師”的優秀教風，將課程思政融入到教學中👟🧑⚕️，以學生為主體開展教學，努力把學生培養為道德高尚、技能過硬、對社會有用的人才🤬。
夏嬌🤷🏻♀️：從醫院走到學校🧖，通過培訓，我深刻體會到五一職院從工廠發展成為職業技術球友会的不易，看到前輩們為了理想和熱愛拼搏的身影；通過培訓，我感受到大家對教學的熱愛和對我們新人的期望◾️。學校不僅是我們的工作場所，更是我們施展才華、實現人生價值的舞臺。未來，我將繼續提升醫療專業技能，以熱心、細心🚴🏼♂️、精心、耐心🏮、虛心的“五心”標準嚴格要求自己，全身心投入👨🏻🍼🚎，為學生的健康保駕護航。
